Ik word enthousiast van vernieuwende vragen en houd van projecten waarin opdrachtgevers en gebruikers dingen willen verbeteren en wensen hebben die erom vragen buiten de gebaande paden te denken. In de duurzaamheidstransitie moet er namelijk een enorme omslag en verbetering van de gebouwde omgeving worden gerealiseerd. Dat vraagt om innovatieve oplossingen en echt met elkaar onderzoeken wat de mogelijkheden zijn.
Ik hou ervan om zowel te bouwen aan huisvesting als aan organisaties.
Met even veel plezier werk ik aan huisvesting als aan het verder brengen van organisaties. Bouwen aan gebouwen en organisaties die echt waardevol zijn. Voor mij betekent dat duurzame gebouwen realiseren waar mensen gelukkig in zijn en goed functionerende organisaties die waarde toevoegen. Waar mensen met veel werkplezier actief kunnen zijn met relevante opgaves. Ik ben er steeds op uit om voorbeeldprojecten te realiseren die mensen inspireren, zoals Aeres Hogeschool in Almere en Lyceum Schravenlant in Schiedam. Wanneer mijn werk een positief effect heeft op mensen, organisaties en de leefomgeving, heb ik mijn doel bereikt. Huisvesting is immers heel belangrijk voor mensen, het heeft directe invloed op hun functioneren én hun leefplezier.
Ik vind het een uitdaging om in ieder project meer te realiseren dan vooraf mogelijk leek. Ik zie het als mijn rol om opdrachtgevers, stakeholders, collega’s en alle betrokken partijen te inspireren en mee te krijgen om ‘die extra stap’ te zetten. Het realiseren van dromen; als je dát mag vormgeven, dat is echt gaaf. De markten waarin ik actief ben zijn onderwijs, sport, gemeenten, kantoren en bedrijfshuisvesting. Binnen deze markten houd ik me ook bezig met new business development.
Publicaties van Willem Adriaanssen
HEVO deelt ervaring BENG bouw scholen
Studiedag BENG scholenbouw 2020 - 29 oktober 2020, Den Haag; Willem Adriaanssen en Iris Jansen bespreken oplossingen en dilemma's rond integratie van BENG- en duurzaamheidseisen in een businesscase.
Fijne werkomgeving door Office2Flow
Een doordacht werkplekconcept is essentieel om de veranderingsprocessen in je organisatie in de praktijk te verwezenlijken en te verankeren. Daarom hebben wij Office2Flow ontwikkeld.
Kantoren na corona: voor altijd veranderd
Zagen wij voorheen nog wel eens weerstand bij opdrachtgevers om anders te gaan werken, door corona zijn veel werkgevers gedwongen om snel stappen te maken in het vormgeven van anders werken.
RPM-contract voor Coenecoop College in Waddinxveen
Na het opstellen van het PvE, de Europese architectenselectie en het complete ontwerpteam heeft HEVO ook opdracht gekregen voor het begeleiden van het project middels RPM.
HEVO, de verandermanagers in huisvesting
Regelmatig is een nieuw huisvestingsproject de aanleiding om de visie, organisatie en dienstverlening tegen het licht te houden. Benieuwd hoe wij uw veranderproces organiseren?
'Locatie, locatie, locatie', geldt dat ook voor uw organisatie?
Is dit hét criterium bij het zoeken naar een nieuw kantoor om te huren? Verandert COVID-19 hier wat in? In dit artikel zijn tips voor het zoeken naar een nieuwe kantoorlocatie beschreven.
Minder stress en een betere balans door mensgerichte werkomgeving
Mensen en organisaties functioneren het best in een werkomgeving die een gebalanceerde fysieke, digitale en sociale opzet heeft.